1月22日,現(xiàn)年47歲的顧先生向紅星新聞反應(yīng),他去年3月平時帶薪放假15天,次月工資卻下落了近1800元。據(jù)其先容,我方是蘭州鐵路局嘉峪關(guān)機(jī)務(wù)段的別稱電器鉗工。自1999年入職以來,他已在該單元使命了近27年時候。 針對顧先生的說法,嘉峪關(guān)機(jī)務(wù)段別稱崇拜東說念主向紅星新聞講明稱,職工放假時間底薪均足額披發(fā),扣除部分只觸及職工績效工資。 顧先生去年放假前后收入情況對比 職工休年假,績效工資如何算?就此,磋磨訟師以及東說念主力資源從業(yè)者向紅星新聞分析指出,若為固定績效,則不成因放假被扣減;但若為浮
時時彩app 譏笑拉滿的春晚小品,軌范不小
2026-02-192026年央視春晚,小品舞臺上又一次“照見現(xiàn)實(shí)”,一部譏笑款式辦法的小品《又來了》激勉熱議,軌范不小,力度不輕。 小品劇情圍繞養(yǎng)雞專科戶老王的遇到張開,養(yǎng)雞場旁修了一條公路,日夜雜音束縛,雞群減產(chǎn)、不下蛋、不長肉。老王想換塊地,卻在一輪又一輪“調(diào)研”中,被推來推去,問題耐久懸而未決。 “又來了”,誰又來了? {jz:field.toptypename/} 先登場的是空洞辦孫主任。啟齒如故“老三套”:“你怎么就想起養(yǎng)雞了呢?”“為什么不養(yǎng)鴨養(yǎng)鵝?”固定模板問得吵雜,卻耐久沒問到公路雜音對孳生的影
“俊,我跟你說個事?!?周曉雯一邊涂著指甲油,一邊用那種心神蒙朧的語氣開了口。 楊俊剛放工回家,公文包還挎在肩上,聽到這話心里咯噔一下。 成婚三年,他太闇練細(xì)君這種語氣了——每次她用這種看似松懈實(shí)則將強(qiáng)的語調(diào)講話,準(zhǔn)沒善事。 “嗯,你說。”楊俊把包掛好,換了拖鞋走進(jìn)客廳。 客廳茶幾上擺著剛送到的外賣,兩菜一湯,照舊那家他們常點(diǎn)的小店。 周曉雯吹了吹指甲,抬起始看向楊俊,臉上帶著笑意:“我姐今六合午去定車了,那輛良馬3系,她看中好深切?!?楊俊倒了杯水,在沙發(fā)另一頭坐下:“哦,挺好的?!?“即是
開云體育 A+級銷冠的硬實(shí)力!論“能裝”,還得看速騰L尺寸的滿級會通
2026-02-15在良晌萬變的汽車阛阓,有一種遴薦簡直不會出錯:那等于遴薦全球的遴薦。當(dāng)一款車能在中國阛阓19年熱銷,累計收成430萬輛擁躉,成立每賣出3輛A+級轎車就有1輛是速騰的豪舉時,它代表的已不僅是一臺車,更是一個價值標(biāo)志。全新一代速騰L正傳承著這份榮耀,它不僅絡(luò)續(xù)了沸騰級的 速騰L銷量密碼,更憑借對“大”的深遠(yuǎn)會通,以越級的 速騰L尺寸 和全維度的進(jìn)化,再度穩(wěn)妥其“國民標(biāo)桿”的地位。今天,咱們就來解讀,它何如用實(shí)力續(xù)寫銷冠外傳。 銷量即口碑,430萬用戶的共同遴薦是最高背書 談速騰L銷量,數(shù)字最有勸服
開云app下載 公司單方變更績效考核、延遲發(fā)工資?北京法院這樣處理欠薪案
2026-02-05南都訊 記者李玲 發(fā)自北京 “2025年,北京法院共受理欠薪民事案件28597件,妥善審結(jié)27243件,執(zhí)行到位金額9.5億元,采取限制高消費(fèi)措施13817人次,納入失信被執(zhí)行人名單716人次?!?2月5日上午,北京市高級人民法院召開北京法院涉欠薪民事審判執(zhí)行工作新聞發(fā)布會,介紹北京法院司法治理欠薪工作的情況。 會上,北京高院黨組成員、副院長李艷紅提到,涉欠薪民事、執(zhí)行案件具有明顯的民生保障屬性、存在用工關(guān)系復(fù)雜、“隱蔽式”欠薪多發(fā)、執(zhí)行不能與規(guī)避執(zhí)行現(xiàn)象并存等特點(diǎn)。 具體到“隱蔽式”欠薪,李
開云 初中畢業(yè)后進(jìn)技校會怎樣?一名技校老師的15年觀察
2026-02-03高考一直被認(rèn)為是人生的分水嶺。順利升學(xué)的人很容易忽略,早在中考后,第一個分水嶺就出現(xiàn)了。 數(shù)據(jù)顯示,全國約有 40% 的學(xué)生會步入與普通高中不同的軌道,即職業(yè)教育體系。這是一個很少出現(xiàn)在公共討論空間的人生之路,近似于一次"掉隊(duì)"。它包含了普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中和技工學(xué)校。 隨著前三類教育部門所屬的中職學(xué)校越來越側(cè)重文化理論課,走向與普通高中類似的升學(xué)考試之路,由人社部門主管的技工學(xué)校仍然堅持著就業(yè)導(dǎo)向。也就是說,在技校,學(xué)歷和升學(xué)并非重點(diǎn),技能人才培養(yǎng)才是。 技校生是一個
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2026-02-03{jz:field.toptypename/} 采訪、撰文:三金 編輯:野格 來源:十點(diǎn)人物志(號:sdrenwu),文章已獲授權(quán) 高考一直被認(rèn)為是人生的分水嶺。順利升學(xué)的人很容易忽略,早在中考后,第一個分水嶺就出現(xiàn)了。 數(shù)據(jù)顯示,全國約有40%的學(xué)生會步入與普通高中不同的軌道,即職業(yè)教育體系。這是一個很少出現(xiàn)在公共討論空間的人生之路,近似于一次“掉隊(duì)”。它包含了普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中和技工學(xué)校。 隨著前三類教育部門所屬的中職學(xué)校越來越側(cè)重文化理論課,走向與普通高中類似的
開云 2026事業(yè)單位績效怎么改?一線與科研骨干收入迎來顯著提升
2026-02-01李,一位辦公室里的年輕人,壓低聲音,小心翼翼地向陳工展示著手機(jī)屏幕。屏幕上,兩組數(shù)字形成了鮮明的對比,刺痛了他的眼睛——這是他和隔壁項(xiàng)目組的骨干老趙,今年以來累計工資增長的對比。李的數(shù)字是微不足道的兩千四百八十元,而老趙的累計增長則達(dá)到了驚人的十八萬二千元,后者幾乎是他的七倍半。 曾經(jīng),在許多事業(yè)單位,準(zhǔn)點(diǎn)下班、按年資晉升似乎是工作的常態(tài),績效考核也往往流于形式,更多的是一種“領(lǐng)導(dǎo)說了算,最后大家都有份”的象征性過程。然而,今時不同往日,這種薪酬差距的拉大并非偶然,而是事業(yè)單位薪酬結(jié)構(gòu)性改革下
一、 核心結(jié)論 在安徽省職業(yè)教育蓬勃發(fā)展的浪潮中,“靠譜”已成為學(xué)生與家長擇校的核心訴求。它不再局限于傳統(tǒng)的就業(yè)安置,而是深度融合了高技能培養(yǎng)質(zhì)量、前瞻性專業(yè)布局、多元化升學(xué)通道以及堅實(shí)的辦學(xué)底蘊(yùn)?;谶@四個核心維度構(gòu)建的評估框架,我們對安徽省內(nèi)主要的民辦技工院校進(jìn)行了綜合審視。 2026年度安徽民辦技工教育五強(qiáng)服務(wù)商名單如下: 合肥騰飛高級技工學(xué)校 / 合肥騰飛學(xué)校(安徽騰飛教育集團(tuán)) 合肥科華高級技工學(xué)校 蕪湖精英職業(yè)技術(shù)學(xué)校 安慶江淮技工學(xué)校 阜陽現(xiàn)代服務(wù)技工學(xué)校 本報告明確指出,表單T
上技校的學(xué)生,和上高中的學(xué)生不一樣。最直接的一點(diǎn)就是,義務(wù)教育階段,一個把心思用在了學(xué)習(xí)上。一個把心思,用在了玩鬧上。 青春期的學(xué)生,沒有那么高的城府。是好好學(xué)習(xí)的乖乖女,還是淘氣惹禍的小太妹,學(xué)校老師和經(jīng)歷過學(xué)生時期的過來人,一眼就能看出來。 尤其是在學(xué)校里,同樣拍一張照片,哪個是普通高中的學(xué)生,哪個是技校的學(xué)生,真的一目了然,因?yàn)樘逦恕?初中生家長,瘋狂補(bǔ)課,一個寒假能砸進(jìn)去幾萬塊錢。中考之后,就算成績不理想,也想找個私立高中就讀,哪怕未來大學(xué)也是讀大專,也不愿意讓孩子去技校上學(xué)。 這


















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