1月22日，現(xiàn)年47歲的顧先生向紅星新聞反應(yīng)，他去年3月平時帶薪放假15天，次月工資卻下落了近1800元。據(jù)其先容，我方是蘭州鐵路局嘉峪關(guān)機(jī)務(wù)段的別稱電器鉗工。自1999年入職以來，他已在該單元使命了近27年時候。 針對顧先生的說法，嘉峪關(guān)機(jī)務(wù)段別稱崇拜東說念主向紅星新聞講明稱，職工放假時間底薪均足額披發(fā)，扣除部分只觸及職工績效工資。 顧先生去年放假前后收入情況對比 職工休年假，績效工資如何算？就此，磋磨訟師以及東說念主力資源從業(yè)者向紅星新聞分析指出，若為固定績效，則不成因放假被扣減；但若為浮

2026年央視春晚，小品舞臺上又一次“照見現(xiàn)實(shí)”，一部譏笑款式辦法的小品《又來了》激勉熱議，軌范不小，力度不輕。 小品劇情圍繞養(yǎng)雞專科戶老王的遇到張開，養(yǎng)雞場旁修了一條公路，日夜雜音束縛，雞群減產(chǎn)、不下蛋、不長肉。老王想換塊地，卻在一輪又一輪“調(diào)研”中，被推來推去，問題耐久懸而未決。 “又來了”，誰又來了？ {jz:field.toptypename/} 先登場的是空洞辦孫主任。啟齒如故“老三套”：“你怎么就想起養(yǎng)雞了呢？”“為什么不養(yǎng)鴨養(yǎng)鵝？”固定模板問得吵雜，卻耐久沒問到公路雜音對孳生的影

“俊，我跟你說個事?！?周曉雯一邊涂著指甲油，一邊用那種心神蒙朧的語氣開了口。 楊俊剛放工回家，公文包還挎在肩上，聽到這話心里咯噔一下。 成婚三年，他太闇練細(xì)君這種語氣了——每次她用這種看似松懈實(shí)則將強(qiáng)的語調(diào)講話，準(zhǔn)沒善事。 “嗯，你說。”楊俊把包掛好，換了拖鞋走進(jìn)客廳。 客廳茶幾上擺著剛送到的外賣，兩菜一湯，照舊那家他們常點(diǎn)的小店。 周曉雯吹了吹指甲，抬起始看向楊俊，臉上帶著笑意：“我姐今六合午去定車了，那輛良馬3系，她看中好深切?！?楊俊倒了杯水，在沙發(fā)另一頭坐下：“哦，挺好的?！?“即是

在良晌萬變的汽車阛阓，有一種遴薦簡直不會出錯：那等于遴薦全球的遴薦。當(dāng)一款車能在中國阛阓19年熱銷，累計收成430萬輛擁躉，成立每賣出3輛A+級轎車就有1輛是速騰的豪舉時，它代表的已不僅是一臺車，更是一個價值標(biāo)志。全新一代速騰L正傳承著這份榮耀，它不僅絡(luò)續(xù)了沸騰級的 速騰L銷量密碼，更憑借對“大”的深遠(yuǎn)會通，以越級的 速騰L尺寸 和全維度的進(jìn)化，再度穩(wěn)妥其“國民標(biāo)桿”的地位。今天，咱們就來解讀，它何如用實(shí)力續(xù)寫銷冠外傳。 銷量即口碑，430萬用戶的共同遴薦是最高背書 談速騰L銷量，數(shù)字最有勸服

南都訊 記者李玲 發(fā)自北京 “2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善審結(jié)27243件，執(zhí)行到位金額9.5億元，采取限制高消費(fèi)措施13817人次，納入失信被執(zhí)行人名單716人次?！?2月5日上午，北京市高級人民法院召開北京法院涉欠薪民事審判執(zhí)行工作新聞發(fā)布會，介紹北京法院司法治理欠薪工作的情況。 會上，北京高院黨組成員、副院長李艷紅提到，涉欠薪民事、執(zhí)行案件具有明顯的民生保障屬性、存在用工關(guān)系復(fù)雜、“隱蔽式”欠薪多發(fā)、執(zhí)行不能與規(guī)避執(zhí)行現(xiàn)象并存等特點(diǎn)。 具體到“隱蔽式”欠薪，李

高考一直被認(rèn)為是人生的分水嶺。順利升學(xué)的人很容易忽略，早在中考后，第一個分水嶺就出現(xiàn)了。 數(shù)據(jù)顯示，全國約有 40% 的學(xué)生會步入與普通高中不同的軌道，即職業(yè)教育體系。這是一個很少出現(xiàn)在公共討論空間的人生之路，近似于一次"掉隊(duì)"。它包含了普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中和技工學(xué)校。 隨著前三類教育部門所屬的中職學(xué)校越來越側(cè)重文化理論課，走向與普通高中類似的升學(xué)考試之路，由人社部門主管的技工學(xué)校仍然堅持著就業(yè)導(dǎo)向。也就是說，在技校，學(xué)歷和升學(xué)并非重點(diǎn)，技能人才培養(yǎng)才是。 技校生是一個

{jz:field.toptypename/} 采訪、撰文：三金 編輯：野格 來源：十點(diǎn)人物志（號：sdrenwu），文章已獲授權(quán) 高考一直被認(rèn)為是人生的分水嶺。順利升學(xué)的人很容易忽略，早在中考后，第一個分水嶺就出現(xiàn)了。 數(shù)據(jù)顯示，全國約有40%的學(xué)生會步入與普通高中不同的軌道，即職業(yè)教育體系。這是一個很少出現(xiàn)在公共討論空間的人生之路，近似于一次“掉隊(duì)”。它包含了普通中等專業(yè)學(xué)校、成人中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)高中和技工學(xué)校。 隨著前三類教育部門所屬的中職學(xué)校越來越側(cè)重文化理論課，走向與普通高中類似的

李，一位辦公室里的年輕人，壓低聲音，小心翼翼地向陳工展示著手機(jī)屏幕。屏幕上，兩組數(shù)字形成了鮮明的對比，刺痛了他的眼睛——這是他和隔壁項(xiàng)目組的骨干老趙，今年以來累計工資增長的對比。李的數(shù)字是微不足道的兩千四百八十元，而老趙的累計增長則達(dá)到了驚人的十八萬二千元，后者幾乎是他的七倍半。 曾經(jīng)，在許多事業(yè)單位，準(zhǔn)點(diǎn)下班、按年資晉升似乎是工作的常態(tài)，績效考核也往往流于形式，更多的是一種“領(lǐng)導(dǎo)說了算，最后大家都有份”的象征性過程。然而，今時不同往日，這種薪酬差距的拉大并非偶然，而是事業(yè)單位薪酬結(jié)構(gòu)性改革下

一、 核心結(jié)論 在安徽省職業(yè)教育蓬勃發(fā)展的浪潮中，“靠譜”已成為學(xué)生與家長擇校的核心訴求。它不再局限于傳統(tǒng)的就業(yè)安置，而是深度融合了高技能培養(yǎng)質(zhì)量、前瞻性專業(yè)布局、多元化升學(xué)通道以及堅實(shí)的辦學(xué)底蘊(yùn)?；谶@四個核心維度構(gòu)建的評估框架，我們對安徽省內(nèi)主要的民辦技工院校進(jìn)行了綜合審視。 2026年度安徽民辦技工教育五強(qiáng)服務(wù)商名單如下： 合肥騰飛高級技工學(xué)校 / 合肥騰飛學(xué)校（安徽騰飛教育集團(tuán)） 合肥科華高級技工學(xué)校 蕪湖精英職業(yè)技術(shù)學(xué)校 安慶江淮技工學(xué)校 阜陽現(xiàn)代服務(wù)技工學(xué)校 本報告明確指出，表單T

上技校的學(xué)生，和上高中的學(xué)生不一樣。最直接的一點(diǎn)就是，義務(wù)教育階段，一個把心思用在了學(xué)習(xí)上。一個把心思，用在了玩鬧上。 青春期的學(xué)生，沒有那么高的城府。是好好學(xué)習(xí)的乖乖女，還是淘氣惹禍的小太妹，學(xué)校老師和經(jīng)歷過學(xué)生時期的過來人，一眼就能看出來。 尤其是在學(xué)校里，同樣拍一張照片，哪個是普通高中的學(xué)生，哪個是技校的學(xué)生，真的一目了然，因?yàn)樘逦恕?初中生家長，瘋狂補(bǔ)課，一個寒假能砸進(jìn)去幾萬塊錢。中考之后，就算成績不理想，也想找個私立高中就讀，哪怕未來大學(xué)也是讀大專，也不愿意讓孩子去技校上學(xué)。 這