發(fā)現(xiàn)去西安看兵馬俑,玩法徹底變了。 以前是人擠人隔著欄桿看泥人,三分看七分靠導(dǎo)游講。 現(xiàn)在是戴上XR頭顯設(shè)備,直接“走”進(jìn)地宮里,伸手就能“碰”到千年前的軍陣。這不是某個(gè)科幻展的噱頭,這是秦始皇陵博物院去年底正式開(kāi)放的常設(shè)項(xiàng)目。 為什么一個(gè)以厚重歷史聞名的景點(diǎn),要下血本搞這個(gè)? 因?yàn)閭鹘y(tǒng)的“賣門票”思維,真的沒(méi)人買賬了。 大家拿著手機(jī),什么高清圖片、紀(jì)錄片看不到? 憑什么要花幾千塊路費(fèi)、請(qǐng)假折騰過(guò)來(lái)? 答案只有一個(gè):為了“在場(chǎng)”,為了那種沒(méi)法被屏幕傳遞的、全身心的震撼體驗(yàn)。 這股風(fēng),可不是西安
milan 村干部和社區(qū)干部有什么差異?
2026-01-23盡可能一次說(shuō)透! 村干部和社區(qū)干部到底有啥不一樣? 村干部管的是村里事兒,土地、宅基地、村集體資產(chǎn)、種地收成都得操心。 社區(qū)干部則圍著居民轉(zhuǎn),物業(yè)協(xié)調(diào)、社區(qū)養(yǎng)老、流動(dòng)人口管理,都是他們的活兒。 村干部是村民自治組織成員,沒(méi)行政編制,收入靠補(bǔ)貼+分紅,2026年起五險(xiǎn)一金才全面覆蓋。 社區(qū)干部部分職業(yè)化,有聘用合同,薪酬統(tǒng)一發(fā)放,還有績(jī)效獎(jiǎng)金。 村干部干得好,能考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編;社區(qū)干部則有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)街道事業(yè)編,或考社工證拿職稱補(bǔ)貼。 {jz:field.toptypename/} 別以為兩者能
2025年5月退休,領(lǐng)了八個(gè)月預(yù)發(fā)退休金,年底了還沒(méi)正式核算,到底啥時(shí)候能正常發(fā)? 我是今年5月份在青島辦的退休手續(xù),當(dāng)時(shí)單位人事說(shuō)先按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)給,等社保局統(tǒng)一核算完再補(bǔ)差。前八個(gè)月確實(shí)每個(gè)月都按時(shí)打錢,雖然不多,但好歹有個(gè)數(shù)。可眼瞅著12月都快過(guò)完了,賬戶上還是老樣子,沒(méi)動(dòng)靜,也沒(méi)通知。打電話問(wèn)街道社保窗口,人家只說(shuō)“系統(tǒng)還在處理”,具體哪個(gè)月能出結(jié)果,誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。 其實(shí)這種情況在山東不少見(jiàn)。翻了翻本地幾個(gè)論壇和社保局官網(wǎng)留言區(qū),發(fā)現(xiàn)今年好多人都是5月、6月退休的,到現(xiàn)在都沒(méi)拿到正式核定的養(yǎng)
{jz:field.toptypename/} 在杭州開(kāi)網(wǎng)約車的孫師傅,給出了一個(gè)讓人心酸又有點(diǎn)“傻”的答案,他特意在小區(qū)租了一間租金更貴的房子,不為別的,就圖地下車庫(kù)新能源車充電方便。他盤算著,每天收車回家,充電槍一插,就能上樓洗洗睡了,起碼能多休息兩三個(gè)小時(shí)。這筆賬,聽(tīng)起來(lái)挺美。 可現(xiàn)實(shí),結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)給了他一記悶棍。入住后他才發(fā)現(xiàn),自己這個(gè)叫“三衛(wèi)家園北苑”的小區(qū)里,負(fù)一,負(fù)二層那四塊充電區(qū)域,加起來(lái)大概兩三百個(gè)充電樁,每天晚上九點(diǎn)半他拖著疲憊身體回來(lái)的時(shí)候,車位永遠(yuǎn)是滿的。更氣人的是,很多車
12月12日的烏魯木齊,風(fēng)很大!當(dāng)?shù)谝豢|寒風(fēng)穿透云層,呼嘯著掠過(guò)城市上空時(shí),你是否也曾被這突如其來(lái)的天氣打個(gè)措手不及?這場(chǎng)突如其來(lái)的暴風(fēng)雪,不僅改變了城市的容貌,也引發(fā)了無(wú)數(shù)人的討論和關(guān)注。在這股強(qiáng)風(fēng)的背后,究竟隱藏著怎樣的秘密?它僅僅是自然的偶然現(xiàn)象,還是某種更深層次氣候變化的信號(hào)?今天,就讓我們一起走進(jìn)這場(chǎng)風(fēng)雪,探尋其中的奧秘,并分享一些應(yīng)對(duì)極端天氣的經(jīng)驗(yàn)。 在這篇文章中,我將以1、2、3、4的順序,分享我的觀點(diǎn)和看法,并邀請(qǐng)你積極參與討論,共同面對(duì)這場(chǎng)挑戰(zhàn)。 1. 極端天氣的頻發(fā),是自然
milan 退休人員注意!每月5000元養(yǎng)老金是什么水平?各地之間有什么差異
2026-01-23“老王,聽(tīng)說(shuō)你退休金開(kāi)到5000啦?哎喲,了不得!” “了啥不得呀,我表弟在拉薩,人家平均都5600,我還差一截呢。” 這樣的對(duì)話,最近幾個(gè)月我在三個(gè)城市、兩個(gè)微信群、一趟綠皮火車上全聽(tīng)見(jiàn)了。耳朵起繭之前,我決定把這張“退休工資地形圖”徹底畫一遍,讓每個(gè)人都能找到自己的坐標(biāo),不再瞎比較、瞎焦慮。 先說(shuō)結(jié)論:5000元/月,放在全國(guó),就像你拿著一把折疊傘——在晴天有點(diǎn)多余,在暴雨里又稍顯單薄,但絕大部分時(shí)候,它足夠?yàn)槟阏陲L(fēng)擋雨。 一、先給3800元找個(gè)位置 官方公布的2025年全國(guó)企業(yè)退休職工人
milan 《雪落京城:被遺忘的胡同與城市管理的反思》
2026-01-23正文 清晨,當(dāng)?shù)谝豢|微光刺破厚重的云層,我推開(kāi)窗戶,一股夾雜著雪花的寒風(fēng)撲面而來(lái)。我下意識(shí)地抬頭望去,只見(jiàn)遠(yuǎn)處的天空灰蒙蒙的,仿佛一塊浸透了水的臟布,而近處的建筑物屋頂上,則覆蓋著一層薄薄的積雪,像是給它們披上了一層神秘的面紗。我心中不禁生出一個(gè)疑問(wèn):這雪,究竟還會(huì)下多久?這城市,又將如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)突如其來(lái)的考驗(yàn)?這個(gè)問(wèn)題縈繞在我心頭,讓我無(wú)法平靜。 這場(chǎng)雪,來(lái)得有些突然。前一天還陽(yáng)光明媚,轉(zhuǎn)眼間便陰云密布,雪花如鵝毛般從天而降。起初只是零星幾片,漸漸地,雪勢(shì)越來(lái)越大,整個(gè)世界仿佛都被這場(chǎng)大雪籠
天津作為中國(guó)北方重要的經(jīng)濟(jì)中心,近年來(lái)在綠色低碳發(fā)展方面進(jìn)行了多方面實(shí)踐。本報(bào)告旨在客觀梳理當(dāng)前天津在綠色轉(zhuǎn)型過(guò)程中采取的主要措施,并對(duì)其實(shí)際效果和潛在挑戰(zhàn)進(jìn)行分析,以期為相關(guān)領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)提供參考。 一、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化路徑 能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是綠色發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。天津在能源領(lǐng)域的實(shí)踐主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1.提高非化石能源使用比例。天津因地制宜發(fā)展風(fēng)能、太陽(yáng)能等可再生能源。例如,在濱海新區(qū)等區(qū)域建設(shè)了風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目,同時(shí)鼓勵(lì)分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)的應(yīng)用。這些舉措直接增加了清潔電力在本地能源消費(fèi)中
米蘭 70后出生公證
2026-01-23{jz:field.toptypename/} 70后出生公證是指對(duì)出生于20世紀(jì)70年代的人群的出生事實(shí)依法進(jìn)行證明的法律行為。這一公證主要用于確認(rèn)個(gè)人身份、年齡及出生信息的真實(shí)性,在辦理入學(xué)、就業(yè)、移民、繼承、婚姻登記等事務(wù)時(shí)具有重要作用。70后群體作為中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的重要一代,其出生證明往往因早期檔案管理不完善而出現(xiàn)缺失或信息不一致的情況,因此辦理出生公證顯得尤為必要。 辦理70后出生公證需提供本人身份證、戶口簿原件,以及原始的出生醫(yī)學(xué)證明或接生人員出具的證明材料。若原始出生證明遺失,可
當(dāng)國(guó)家發(fā)改委在2025年12月25日突然宣布2026年春節(jié)將實(shí)行9天超長(zhǎng)假期時(shí),這份看似簡(jiǎn)單的放假通知,實(shí)則暗藏著中國(guó)休假制度的歷史性變革。這場(chǎng)從拼湊式放假到從容式休假的轉(zhuǎn)變,背后是國(guó)務(wù)院2024年修訂《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》埋下的制度伏筆——正是這份文件,首次將春節(jié)法定假期從3天增至4天,并明確規(guī)定法定節(jié)假日前后連續(xù)工作一般不超過(guò)6天。 這場(chǎng)休假革命的導(dǎo)火索,可以追溯到2024年春節(jié)的極端調(diào)休案例。當(dāng)時(shí)法定假期僅3天,通過(guò)調(diào)休勉強(qiáng)湊出7天長(zhǎng)假,代價(jià)卻是節(jié)前連續(xù)工作12天、節(jié)后首個(gè)周末僅休


















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