澳大利亞上季度年度薪資增速仍處高位，突顯勞能源市集捏續病篤，并在本月加息后，進一步加重澳大利亞儲備銀行（澳聯儲）靠近的通脹挑戰。 澳大利亞統計局周三公布的數據表示，鴻溝客歲 12 月的三個月里，薪資價錢指數（WPI）同比高漲 3.4%，與經濟學家預期一致；環比高漲 0.8%。數據還表示，世界部門薪資同比增速已勾通第四個季度快于私營部門。 {jz:field.toptypename/} 澳大利亞統計局價錢統計壟斷米歇爾?馬夸特示意：“2025 年世界部門薪資大幅增長，原因是各州竣事新的世界部門公

在公眾號 小新.文樓 稽察后續 要是說平方的日常是《心自閑散》的骨架，那么曉誠與養母之間深千里的親情，等于這部演義的靈魂。演義以曉誠的視角，安逸走漏了他與養母林嵐死活相許的歲月，從12歲到成年，從懵懂抵抗到熟識介懷，曉誠的東說念主生軌跡，永遠被養母的愛意包裹。林嵐用一世的耐煩與包容，調和著曉誠內心的空白，她將悉數的憋屈與重荷肅靜咽下，把最佳的一切王人留給曉誠，用舉止講解了母愛的極致。而曉誠的成長，不僅是年級的增長，更是懂得感德與看護的轉折，他最終用我方的神志呈文養母的付出，讓兩東說念主的歲月王

在任場中，談薪常被視為明銳話題，但掌抓時機與手段，便能化紛擾為機遇。以下是四個黃金時機，助你拖沓談判薪資： 當你到手完成緊要花樣或顯耀擢升事跡時，恰是展現價值的時刻。此時提倡加薪，基于實質孝順，更容易取得招供。舉例，你主導的營銷舉止使銷售額大幅擢升，便可趁勢提倡薪資更始。 在公司業務推廣或新花樣運行時，東說念主力資源需求加多。此時抒發對崗亭的順應性與孝順后勁，能提高談判到手率。比如，公司主意斥地新市集，你主動承擔迥殊責任，可借此契機爭取更高酬金。 年度績效評估后，若取得優秀評級，是提倡加薪的合

{jz:field.toptypename/} 剛才看到那個標題的時候，我手里的茶杯差點沒拿穩。 《遼寧隊把福格和張振林送到上海》？ 這要是放在十年前的愚人節，我都得愣三秒。 但你現在要是問我這事兒有沒有哪怕萬分之一的可能性？ 在這個資本狂飆突進、情懷逐漸被KPI稀釋的CBA當下，我居然不敢把話說死。 但這不僅僅是一個關于“轉會”的流言，這簡直是在挑戰整個CBA的底層邏輯。 咱們先別急著噴，把這事兒像剝洋蔥一樣剝開來看看。 這味道，有點沖，但也夠勁。 如果這筆交易真的發生——哪怕只是停留在談判

北京時間2月10日消息，據葡萄牙媒體《球報》報道稱，C羅結束了對俱樂部的抗議，雙方達成和解，他將在本周末的聯賽迎來復出。 {jz:field.toptypename/} 本周三，利雅得勝利將出戰亞冠二級聯賽的淘汰賽，但C羅仍將缺席這場比賽。本周六，沙特聯賽，利雅得勝利客場對陣哈薩征服，C羅將迎來復出。 《球報》表示，C羅抗議俱樂部的一個主要原因是俱樂部拖欠了多名員工和合作者的工資，在這位葡萄牙國腳的施壓下，俱樂部管理層已經補發了所有拖欠的工資，并將利雅得勝利的兩位葡萄牙籍高層何塞-塞梅多和西芒

羅馬如今正經歷一段艱難時刻，但球隊必須堅定向前邁進。隨著與卡利亞里的關鍵戰即將到來，球隊訓練場上彌漫著復雜而緊張的氛圍。主帥克勞迪奧·拉涅利提出的“降薪求生”方案，在俱樂部內部掀起了不小的波瀾。面對財政公平法案的嚴格限制，羅馬被迫控制球隊薪資支出，力求將薪酬總額限制在收入的60%以內。這意味著，從下賽季開始，年薪超過400萬歐元的合同將難以為繼，俱樂部將不得不對高薪球員進行大幅度削減。 {jz:field.toptypename/} 這一舉措無疑對球隊核心構成巨大沖擊。阿根廷球星保羅·迪巴拉目

哎呦我去！ 朋友們你們敢信嗎？ 騎士隊這一周干的事兒，簡直比華爾街那幫搞金融的還會算賬！ 就昨天，Shams那邊剛爆出來，說騎士搭了兩個次輪簽，把那個好久沒上場的“球哥”朗佐·鮑爾給送到爵士去了。 你一聽可能覺得，這算什么大新聞？ 不就甩了個傷病合同嘛。 但你先別急著劃走，聽我給你算算這筆賬。 這事可不是孤立的，你得把它跟之前幾天騎士那些讓人眼花繚亂的操作串起來看。 就這一周，從跟國王、公牛搞三方交易，到把加蘭送走換哈登，再到現在處理掉球哥……你猜怎么著？ 據那個特別有名的薪資專家，叫Yoss