莊閑和 有這八種表現的人，多半是小人，切勿深交，以免被算計
2026-01-15圖片 建站客服QQ：88888888 在這個紛繁復雜的社會中，我們每個人都可能遇到各種各樣的人。其中，有一些人，他們心機深重，善于算計，我們稱之為“小人”。與小人深交，無疑會給我們帶來無盡的困擾和傷害。下面，我們就來揭秘這八種小人的特點，希望大家能擦亮雙眼，避免被算計。 1. 表面一套，背后一套。這種人善于偽裝，在人前表現得善良、熱情，背地里卻陰謀算計，讓人防不勝防。 2. 見風使舵。這種人善于觀察形勢，見勢不妙立刻轉變風向，常常讓人感到背叛和失望。 3. 喜歡搬弄是非。這種人喜歡在背后說別人
莊閑和 0成本起步，普通人也能賺到第一桶金！
2026-01-15如果你現在兜里連3萬塊都拿不出來，那你可得豎起耳朵好好聽了。 接下來這些話，真不是嚇你，而是掏心窩子告訴你：為什么別人能賺錢，你卻一直原地打轉？ 差距到底在哪？怎么補上？都給你說明白了。 第一，賺錢最快的辦法，就是敢試錯！ 你聽過這句話嗎？“清華北大，不如膽子大！” 很多人天天抱著手機學課程、看項目，筆記記得比誰都認真，可就是不敢動手干。 一想到要花錢、要丟臉、要失敗，立馬縮回去。 結果呢？學的東西第二天很快就忘光，錢一分沒見到。 舉個例子啊——有個985的文學博士，唐詩宋詞張口就來，寫文章那
{jz:field.toptypename/} 圖片 在網絡上，這句話火了——“世界就是一個巨大的草臺班子，大部分人都水到離譜，真的沒必要擔心自己能力不夠，再厲害的人往往也是邊干邊學”。 乍一聽，這說法有點“驚世駭俗”，但仔細琢磨，還真有幾分道理。 圖片 建站客服QQ：88888888 我們先來說說這“世界是個巨大的草臺班子”。 想象一下，草臺班子通常是臨時搭建、人員水平參差不齊的演出團體，然而他們也能登臺表演。 放到現實世界里，各個領域都有不少看似光鮮亮麗，實則能力一般的人。 就像在職場中，
莊閑和 《天道》丁元英：真正混得好的人，都藏在4個反常識共性里
2026-01-15{jz:field.toptypename/} 圖片 《天道》這部劇相信很多人都不陌生，劇中的丁元英更是一個充滿智慧和魅力的人物。 他的言行舉止，他對事物的獨特見解，都給觀眾留下了深刻的印象。 從丁元英的身上，我們可以發(fā)現，真正混得好的人，都藏在4個反常識共性里。 圖片 圖片 共性一：逆向思維，不隨波逐流 在現實生活中，大多數人都習慣于隨波逐流，別人做什么，自己就跟著做什么。 然而，真正混得好的人，往往具有逆向思維，他們敢于打破常規(guī)，不走尋常路。 丁元英在幫助王廟村脫貧的過程中，就充分運用了逆
莊閑和 產品有情緒氛圍的用戶情感鏈接方法論
2026-01-15在產品同質化競爭激烈的當下，用戶對品牌的選擇已超越功能層面，延伸至情感共鳴與精神認同。品牌若想實現長期用戶粘性與復購增長，關鍵在于通過系統化的情緒氛圍運營，構建用戶與品牌間的深度情感鏈接。這種鏈接不僅能提升用戶對品牌的認同感，更能轉化為持續(xù)的業(yè)績動力。情緒氛圍的底層設計邏輯出發(fā)，結合可落地的運營動作，拆解如何通過“情緒工程”讓用戶為“感覺”持續(xù)買單。一、情緒氛圍的底層邏輯：用戶購買的第三重價值傳統消費決策中，用戶主要關注產品的功能價值（“能不能用”）與服務價值（“好不好用”）。但在物質豐富的時
莊閑和 在社會上混，要狠狠記住這30個心眼！
2026-01-15原創(chuàng)MUBA牧哥有品2026年1月11日 16:16北京 圖片 1、別人捧你時，心里要清醒。他們捧的可能不是你，而是你當下的位置或價值。 2、飯局上拼命勸你酒、稱兄道弟的人，過后往往最先忘了你的好。 建站客服QQ：88888888 3、領導私下對你的承諾，只要沒在公開場合確認，就別全當真。 4、越是滿口“規(guī)矩”、“為你好”的人，往往越會用這些來約束你、成全他自己。 5、社交場合中，那個話最少但眼神一直在觀察的人，通常心思最深，要留神。 6、讓你感覺“相見恨晚”、急于交心的人，下一步很可能就是找
莊閑和 企業(yè)文化之魂：老板性格的映射與組織建設的哲學
2026-01-14一、引言：被誤解的企業(yè)文化 在許多商業(yè)討論中，企業(yè)文化常被視為一種“軟性”元素，常被置于戰(zhàn)略、財務、技術等“硬實力”之后。人們傾向于認為，企業(yè)文化不過是貼在墻上的標語、團建活動中的口號或是員工手冊里的套話。這種誤解導致許多企業(yè)將文化建設流于形式，忽略了其作為組織核心驅動力之一的真正價值。 實際上，企業(yè)文化之于企業(yè)，恰如性格之于人。它無形中影響著企業(yè)的決策方式、溝通風格、應對危機的能力以及長期發(fā)展的韌性。尤其在中國的大量民營企業(yè)中，特別是家族式企業(yè)中，企業(yè)文化往往是創(chuàng)始人或核心領導者性格的直接延
陶華碧在一次采訪中提到，老干媽之所以一直使用某家玻璃廠的瓶子，并不是因為它保鮮或者不滲漏，而是因為這家國營玻璃廠在她創(chuàng)業(yè)初期時，第一個接她的單子，而且還愿意低價接她的小訂單，是這家玻璃廠幫她度過了創(chuàng)業(yè)初期的艱難時期。她一直堅持跟這家玻璃廠合作。在老干媽內部，陶華碧給現在的管理層定下過一條死規(guī)矩，那簡直就是雷打不動的“天條”：只要她老太太還在世一天，裝辣椒醬的瓶子，就必須得用貴陽第二玻璃廠的，誰也別想換。要是按照現在的做生意邏輯，這事兒簡直就是“不開竅”。你想啊，老干媽現在的銷量那是天文數字，河南
莊閑和 學會為人處事
2026-01-14學會為人處事一，任何時候，面對任何人都不用緊張，永遠展現出舒適放松的狀態(tài)去交談就好，行 。就行。不行就拉倒。二，心軟和不好意思，只會殺死自己，理性的薄情和無情才是生存的利器。三，臉皮要厚，機會面前勇敢去爭。你不好意思，別人就會好意思，最后失去了本該屬于自己的東西。四，不管在誰面前，只要你不欠他錢，就沒有必要唯唯諾諾，你的軟弱只會讓對方更加看不上你#為人處世訣竅##為人處世訣竅# #處事要穩(wěn)# #為人處事順序# #處人處事準則# 圖片 打開今日頭條查看圖片詳情 建站客服QQ：88888888{j
莊閑和 千古奇文《權經》說透求權、爭權、用權、固權、分權、奪權、讓權
2026-01-14有人說，成年人的世界里，每個人都繞不開一個“權”字。 無論你是打工人，還是管理層，甚至是家庭中的一員，其實都多多少少在和“權力”打交道。別覺得高大上，《權經》里的那些大道理，放到生活和工作上，也真實又接地氣。 圖片 {jz:field.toptypename/}建站客服QQ：88888888 打開今日頭條查看圖片詳情 先說求權。年輕時，誰不想有點發(fā)言權？職場升職、家庭地位、小圈子主角光環(huán)，都是一種權的表現。想要，這沒錯。但求權，不是拼命搶名利，而是在每一件小事上證明自己靠譜，讓自己變得無可替代
備案號: