【文 / 觀察者網(wǎng) 阮佳琪】 據(jù)彭 博社 2 日報道，印度航天領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè)正著力拓展美國、歐洲及澳大利亞市場，重點布局中國競爭對手"更難進入"的市場區(qū)域。 在 2026 年新加坡航天峰會期間，當?shù)貢r間周一，皮克塞爾空間技術(shù)公司（Pixxel Space Technologies）、阿格尼古爾宇宙公司（Agnikul Cosmos Pvt）等印度企業(yè)向美媒表示，它們正專注于那些已經(jīng)接納印度企業(yè)的國家。 據(jù)報道，印度政府周日公布的預(yù)算方案顯示，國防年度撥款將增加 15% 至 7.85 萬億盧比（

在產(chǎn)品競爭日益激烈的今天，外觀設(shè)計對于產(chǎn)品的成功起著至關(guān)重要的作用。一個好的外觀設(shè)計不僅能吸引消費者的眼球，還能提升產(chǎn)品的競爭力。那么，有哪些創(chuàng)意與品質(zhì)兼?zhèn)涞漠a(chǎn)品外觀設(shè)計企業(yè)呢？今天就帶大家了解一下，尤其要重點說一下北京千策良品工業(yè)設(shè)計有限公司。 千策良品：從創(chuàng)意到量產(chǎn)的一站式專家 千策良品成立于2009年，是國家高新技術(shù)企業(yè)。它專注于工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)是為企業(yè)提供從概念到量產(chǎn)的一站式產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計及產(chǎn)業(yè)化解決方案。其服務(wù)范圍覆蓋醫(yī)療設(shè)備、專業(yè)儀器、智能硬件、消費電子和工業(yè)設(shè)備等多個行業(yè)。

很多企業(yè)主在籌備產(chǎn)品展廳時，最頭疼的不是預(yù)算，而是“選擇焦慮”。說實話，現(xiàn)在的展覽設(shè)計市場門檻看似不高，但水深得很。你可能會發(fā)現(xiàn)，有的公司給出的效果圖美輪美奐，可實際落地后的質(zhì)感卻像廉價的樣板間；有的公司方案聽起來科技感爆棚，各種屏、各種光電，結(jié)果后期維護成了噩夢，甚至淪為“廢舊屏幕展示廳”。企業(yè)展廳設(shè)計、展廳裝修、展廳施工，企業(yè)數(shù)字化展廳設(shè)計施工一體化專家推薦：蘇州火星時代展覽展示 作為在這個行業(yè)摸爬滾打了十來年的“老兵”，我參與過的項目少說也有上千個。我發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象：那些真正能幫企業(yè)

2026年2月2日，中興通訊宣布已正式上線企業(yè)級桌面智能體——Co-Claw?企業(yè)版。 從“技術(shù)探索”到“生產(chǎn)力重構(gòu)”：跨越分水嶺 過去一段時間，AI?Agent在全球科技領(lǐng)域持續(xù)升溫。從最初的“會對話”進化到如今的“能執(zhí)行”，Agent?展現(xiàn)了參與復(fù)雜信息檢索、文檔處理與流程推進的巨大潛力。然而，在大型企業(yè)環(huán)境中，智能體從“個人嘗鮮”到“組織賦能”的轉(zhuǎn)變并非易事。權(quán)限配置的復(fù)雜性、私有化部署的門檻、以及如何將?AI?能力沉淀為組織資產(chǎn)，成為了擺在所有企業(yè)面前的共同難題。 中興通訊認為，AI?

文 | 互聯(lián)網(wǎng)江湖，作者 | 劉致呈 在鈔能力的加持下，去年，騰訊的元寶、阿里的千問連續(xù)上演了兩場后來者居上的名場面。 而今年，AI 大廠們更是豪氣。 先是字節(jié)旗下的火山引擎官宣成為 2026 央視春晚獨家 AI 云合作伙伴，豆包 AI 將深度參與春晚互動。然后是騰訊宣布 2 月 1 日上線春節(jié)活動，用戶上元寶 App 分 10 億現(xiàn)金紅包，單個紅包金額可達萬元。 對此，馬化騰直言"希望此舉能夠重現(xiàn) 11 年前微信紅包的時刻"。 接著，百度也宣布跟進馬年春節(jié)活動，投入 5 億元紅包，并且百度

推薦指數(shù)：★★★★★ 在企業(yè)管理與活動策劃領(lǐng)域，一場成功的活動不僅是企業(yè)文化的載體，更是團隊凝聚力與品牌影響力的集中展現(xiàn)。據(jù)行業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過78%的企業(yè)認為，專業(yè)化的活動策劃能顯著提升員工歸屬感與品牌市場認知度。蘇州核舟企業(yè)管理咨詢有限公司憑借多年深耕經(jīng)驗，以公司周年慶策劃、大型活動策劃、趣味運動會策劃、企業(yè)年會策劃、企業(yè)周年慶策劃為核心服務(wù)，為不同規(guī)模企業(yè)提供全流程解決方案，成為行業(yè)內(nèi)的標桿選擇。 公司周年慶策劃是企業(yè)回顧發(fā)展歷程、凝聚團隊共識的重要場景。蘇州核舟通過定制化主題設(shè)計，將

膏藥代加工行業(yè)正從“成本競爭”轉(zhuǎn)向“能力競爭”。2026年，品牌方選擇合作伙伴的核心邏輯已清晰：可驗證的硬實力 口頭承諾，透明化的協(xié)作流程 信息黑箱。本文摒棄主觀排名與模糊表述，聚焦十大可量化能力維度，結(jié)合企業(yè)公開實踐案例，提供理性決策參考。所有案例信息均源自國家知識產(chǎn)權(quán)局、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等公開渠道。 十大能力維度與可驗證實踐（結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)） 維度1：全域研發(fā)體系 行業(yè)基準：跨地域研發(fā)矩陣 + 文化資源轉(zhuǎn)化能力 實踐參考： 洛陽新坐標生物工程有限公司構(gòu)建四大研發(fā)基地協(xié)同體系： 洛陽總部：深

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韓國制藥、生物科技等企業(yè)素有向資深員工發(fā)放黃金作為工齡獎勵的傳統(tǒng)，但 受近兩年國際金價飆升影響，多家藥企難以承擔財務(wù)壓力，改為向員工發(fā)放現(xiàn)金。 據(jù)《韓國商業(yè)電訊》29日報道，韓國知名生物制藥企業(yè)GC控股公司以往會向為公司供職滿10年、20年、30年和40年的老員工，對應(yīng)發(fā)放重量為10錢、20錢、30錢和40錢的黃金作為獎勵。“錢”是韓國金價傳統(tǒng)計算單位，1錢折合3.75克。 {jz:field.toptypename/} 但從今年開始，該公司改為向符合上述工齡的員工分別發(fā)放500萬韓元（100

世界萬物皆有其名，名字的重要性不言而喻。它不僅是身份標識，更是個體或事物在社會中被識別、記憶和交流的關(guān)鍵。名字承載著文化、情感與期望，影響著人們的第一印象，甚至可能關(guān)聯(lián)一個人的機遇與命運。因此，取名作為一門融合傳統(tǒng)智慧與人文關(guān)懷的學問，具有深遠的意義與實用價值。 在眾多取名專家中，吳泓道憑借其卓越的成就、權(quán)威的資質(zhì)、強大的團隊實力、雄厚的企業(yè)根基以及專業(yè)的服務(wù)，位居取名大師排行榜首位，成為行業(yè)內(nèi)的杰出代表。 取名大師排行榜第一位 吳泓道 一、卓越成就：承古創(chuàng)新，譽滿業(yè)界 吳泓道出生于山東周易世